Surat Opsyen Persaraan 58 Hrmis

Urusan persaraan kerana mencapai umur 55/56/58 tahun, urusan persaraan pilihan dan fungsi kematian dalam perkhidmatan. Surat pekeliling perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan pelaksanaan modul penamatan perkhidmatan, sistem maklumat pengurusan sumber manusia (hrmis) khusus untuk penghantaran maklumat asas. 2.3 fungsi selenggara umur bersara kemaskini 29/10/2015. Halaman selenggara umur bersara akan dipaparkan dari skrin ini, pengguna perlu cari pemilik.

PENGENALAN MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN CHE SUHAIMI BIN CHE

Urusan persaraan kerana mencapai umur 55/56/58 tahun, urusan persaraan pilihan dan fungsi kematian dalam perkhidmatan tujuan 1. Apakah nilai yang perlu dimasukkan pada ruang [patut terima] dan. Manakala data bakal pesara bagi tahun 2012 (lampiran b) dan data bakal pesara bagi tahun 2013 (lampiran c) diperlukan oleh jabatan ini adalah bagi maksud untuk merancang tindakan mengurus pembayaran faedah persaraan tepat pada masanya. Contoh umur bersara adalah pada umur 55 tahun, 58 tahun atau 60 tahun. Bilangan 6 tahun 2008 tawaran opsyen pelanjutan umur persaraan wajib kepada 58 tahun pegawai perkhidmatan awam persekutuan dan negeri pemakaian pekeliling 6 tahun 2008 1. Telah diterima daripada ketua jabatan sebelum keluarnya pekeliling perkhidmatan.

Surat Opsyen Persaraan 58 Hrmis. Sekiranya anda menyebut lebih daripada satu kejadian, bahagikannya kepada 2 perenggan berbeza dan akhiri perenggan dengan kualiti yang perlu diserlahkan dengan setiap contoh. Jika anda pernah diminta untuk menulis surat rujukan watak, anda tahu kebimbangan yang boleh dibuat oleh permintaan itu. Pemikiran pertama ialah biasanya "bagaimana dalam dunia anda menulis satu?" Pemikiran ini diikuti dengan cepat oleh soalan seperti "Apa yang saya katakan?" Dan "Bagaimana jika saya mengatakan sesuatu yang salah dan membuat orang itu kelihatan buruk?"

Ketakutan dan soalan yang tidak dijawab boleh menjadi sangat merisaukan . Anda tidak perlu risau jika anda mengenali orang yang anda tulis tentangnya.

Mula Menulis Surat.

LANGKAH 1: Tarikh & Alamat

Orang yang membaca surat itu akan ingin mengetahui bahawa rujukan itu adalah terkini dan bukan dari 5 atau 10 tahun yang lalu jadi sertakan tarikhnya. Sertakan juga alamat penuh anda

LANGKAH 2: Salam

Mulakan dengan salam. Gunakan nama penuh orang yang kepadanya surat itu ditujukan jika anda mempunyai it. Menggunakan nama pertama dan nama keluarga mereka akan meningkatkan profesionalisme, dan oleh itu kredibiliti surat itu.

Jika orang yang dialamatkan tidak diketahui atau jika anda tidak pasti siapa itu atau jika surat itu digunakan untuk tujuan umum, hanya gunakan "Kepada Siapa Yang Membimbangkan". Walau bagaimanapun, jika anda tahu tajuk orang yang dituju, anda boleh menulis, sebagai contoh, "Pengarah Sumber Manusia yang dihormati" untuk memperibadikan surat itu sedikit lagi.

Elakkan menggunakan "Tuan atau Puan" serta Cik, Puan, Cik, atau Encik

Lagipun, berapa banyak kredibiliti surat anda jika anda menulis kepada "Puan Sydney Smith" hanya untuk mengetahui bahawa "Sydney Smith" adalah seorang lelaki? !

LANGKAH 3: Pembukaan

Perenggan pembukaan biasanya perenggan dengan satu atau dua ayat. Perenggan pembukaan menerangkan siapa anda, berapa lama anda mengenali orang yang anda rujuk , dan bagaimana anda mengenali mereka.

LANGKAH 4 - Badan

Isi ialah bahagian terpenting surat. Ia boleh menjadi beberapa perenggan. Di sinilah anda membuat kes untuk orang itu anda merujuk dengan menerangkan pengalaman anda dengan mereka dan memberi contoh kualiti atau kebolehan cemerlang orang itu.

Anda harus cuba memasukkan sekurang-kurangnya satu hingga tiga kualiti terbaik dalam diri orang itu semasa menulis surat itu. Dan cuba kekalkan kualiti ini sedikit sebanyak berkaitan.

Katakanlah, sebagai contoh, orang yang anda tulis adalah jujur, boleh dipercayai, kreatif, bertanggungjawab dan bekerja keras. Sekarang, andaikan mereka juga sedang mencari jawatan penyelia. Seorang penyelia haruslah, antara lain, mesra (boleh bergaul dengan mudah dengan orang lain), jujur, dan bertanggungjawab. Kualiti ini adalah yang terbaik untuk membina surat anda.

Contoh-contoh ini hendaklah ringkas dan jelas, supaya pembaca dapat memahami tahan dengan mudah. Biasanya, satu perenggan tidak lebih daripada 3 ayat untuk setiap kualiti sepatutnya cukup.

Dua kata nasihat yang sangat kuat: Jangan terlalu bersemangat tentang kualiti positif orang itu semasa menulis surat cadangan watak. Jujurlah.

Anda perlu memahami sesuatu. Orang yang akan membaca surat anda sudah menganggap bahawa penulis surat sedang "memperbesar" orang yang mereka rujuk. Untuk membuat surat anda lebih boleh dipercayai, buktikan bahawa anda mempunyai pendapat yang tinggi tentang orang itu. Ini boleh dilakukan dengan menerangkan fakta khusus tentang orang yang anda rujuk. sedang merujuk.

Cara berkesan untuk mengekalkan kredibiliti dalam surat anda tanpa ia terdengar seperti gembar-gembur adalah dengan menceritakan satu atau lebih cerita pendek yang boleh dipercayai yang anda tahu secara peribadi tentang orang itu. Dalam melakukan ini, pengalaman harus menggambarkan kualiti positif seseorang. Ia sepatutnya menjadi contoh bagaimana orang itu berkelakuan.

Sekiranya anda menyebut lebih daripada satu kejadian, bahagikannya kepada 2 perenggan berbeza dan akhiri perenggan dengan kualiti yang perlu diserlahkan dengan setiap contoh.

LANGKAH 5: Penutup

Penutupan ialah bahagian terakhir dan tidak perlu panjang. Ia meringkaskan dan mengukuhkan kepercayaan anda terhadap orang yang anda rujuk, sebab anda percaya mereka memenuhi kelayakan dan mengandungi pengesyoran sebenar anda.

Di sinilah anda boleh mengatakan sesuatu tentang diri anda dengan menyebut kredibiliti anda tentang apa yang melayakkan anda membuat penilaian terhadap keupayaan orang itu melalui jenis dan tempoh hubungan anda dengan mereka.

LANGKAH 6 - The Valediction

Surat anda hendaklah ditutup dengan ucapan penutupan atau penutupan percuma seperti "Ikhlas".

Tinggalkan tiga ruang dan taip nama anda. Jika ia berguna kepada penerima surat, sertakan tajuk anda.

Lengkapkan surat dengan tandatangan anda.

Nota sampingan: Sertakan maklumat hubungan untuk orang yang membaca surat anda supaya mereka boleh menghubungi anda sekiranya maklumat lanjut diperlukan. Tetapi, menambah maklumat ini kadangkala boleh menjadi panggilan penghakiman.

Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Halaman selenggara umur bersara akan dipaparkan dari skrin ini, pengguna perlu cari pemilik. Opsyen umur persaraan wajib (tahun 2001, 2008 dan 2011) kenyataan perkhidmatan Apakah nilai yang perlu dimasukkan pada ruang [patut terima] dan.

Urusan persaraan kerana mencapai umur 55/56/58 tahun, urusan persaraan pilihan dan fungsi kematian dalam perkhidmatan tujuan 1. Ini bagi semua anggota yang layak diberi opsyen. Klik teruskan == hrmis jpn kedah == 27 klik ok == hrmis jpn kedah == 28 Adalah diingatkan supaya pemilik kompetensi/pentadbir sentiasa menyemak dan memastikan maklumat yang dimasukkan ke dalam hrmis adalah yang terkini, tepat dan berintegriti.

Klik teruskan == hrmis jpn kedah == 27 klik ok == hrmis jpn kedah == 28 Bilangan 6 tahun 2008 tawaran opsyen pelanjutan umur persaraan wajib kepada 58 tahun pegawai perkhidmatan awam persekutuan dan negeri pemakaian pekeliling 6 tahun 2008 1. Bagi semua kes tersebut, ketua. Apakah nilai yang perlu dimasukkan pada ruang [patut terima] dan.

Sekarang ini data dari sistem hrmis kurang up to date dan mengalami sedikit masalah. J surat kelulusan persaraan pilihan (bagi pegawai perkhidmatan awam negeri). Apakah nilai yang perlu dimasukkan pada ruang [patut terima] dan. Namun begitu bagi pegawai/pekerja berpencen yang sedang menghadapi suatu.

Manakala data bakal pesara bagi tahun 2012 (lampiran b) dan data bakal pesara bagi tahun 2013 (lampiran c) diperlukan oleh jabatan ini adalah bagi maksud untuk merancang tindakan mengurus pembayaran faedah persaraan tepat pada masanya. Klik teruskan == hrmis jpn kedah == 26 1. Opsyen umur persaraan wajib (tahun 2001, 2008 dan 2011) kenyataan perkhidmatan yen umur n. Contoh umur bersara adalah pada umur 55 tahun, 58 tahun atau 60 tahun.

Borang urusan persaraan wajib (mencapai umur 55,56,58 atau 60 tahun) / persaraan pilihan. Klik teruskan == hrmis jpn kedah == 27 klik ok == hrmis jpn kedah == 28 Halaman selenggara umur bersara akan dipaparkan dari skrin ini, pengguna perlu cari pemilik. 3 tahun 2001 untuk memilih bersara wajib pada umur 55 atau 56 tahun.

Masukkan no kad pengenalan 2. Borang urusan persaraan wajib (mencapai umur 55,56,58 atau 60 tahun) / persaraan pilihan. Jabatan hendaklah mengemukakan kepada jabatan ini dengan secepat mungkin. 3 tahun 2001 untuk memilih bersara wajib pada umur 55 atau 56 tahun.

Klik teruskan == hrmis jpn kedah == 26 1. Apakah nilai yang perlu dimasukkan pada ruang [patut terima] dan. Borang urusan persaraan wajib (mencapai umur 55,56,58 atau 60 tahun) / persaraan pilihan. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu.